研讨会进入了“自由提问”环节。

一位被功能饮料搞得有点上头的年轻交易员，举手问道：“陆老师！前辈们这么厉害，那‘逆戟鲸’计划为什么后来停了呢？是因为技术太难吗？”

陆川露出惋惜的表情：“这个嘛…据‘史料’记载，主要是当时的技术条件无法满足‘极端风险控制’的要求，为了避免‘不可预见的后果’，前辈们忍痛暂停，体现了高度的责任感！”（实际原因是系统变异差点失控）。

又一位员工问：“那1997年那个校准测试，结果怎么样？成功了吗？”

陆川笑容灿烂：“当然成功了！非常成功！为公司后续的风险模型提供了极其宝贵的‘数据支撑’！（成功导致了更精准的收割和更严重的后果）。”

每一个问题，都被陆川用“正面解读”的方式，引向更深的深渊。

会场的气氛越来越诡异。不知情者热血沸腾，知情者面如死灰。

终于，一位清算部成员忍不住了，猛地站起来，冷声道：“陆先生！你展示的这些所谓‘史料’，来源是否可靠？是否符合公司档案管理规定？我怀疑你…”

他的话还没说完，∫符号突然对着话筒架开始了社会摇！

嗡——！！！

一股强烈的、扭曲的声波通过音响放大出来，瞬间笼罩全场！同时，伯纳德“不小心”碰倒了那箱功能饮料，五颜六色的液体流了一地，散发出令人头晕的香气。老壶则微微加速了局部时间流…

台下顿时一片混乱！

有人跟着音乐不由自主地扭动起来！

有人被香气熏得开始说胡话！

有人觉得时间忽快忽慢，恶心欲呕！

那位发言的清算部成员只觉得脑子一懵，后面想说的指控全忘了，张着嘴愣在原地。

“感谢这位同事的积极互动！”陆川趁机大声说，盖过了混乱，“看来大家学习情绪很高涨啊！都激动得不能自已了！由于时间关系，本次研讨会圆满结束！感谢大家参与！让我们牢记历史，共创未来！散会！”

说完，他立刻示意团队收拾东西，迅速撤离现场。

留下一个如同灾难过后的会议室：满地狼藉的饮料、东倒西歪的椅子、一群晕乎乎或亢奋过度的员工、以及脸色铁青、快要气炸的监考们。

这场名为“凝心聚力”的团建，最终效果是：成功让公司内部本就紧张的猜疑和恐慌情绪彻底公开化、白热化；不知情的员工开始对公司的“光辉历史”产生好奇和讨论；知情人则更加恐惧和愤怒；威廉总裁的权威受到严重挑战；而薇薇安…

…她看着手下送来的、语无伦次的现场报告，直接砸了整个办公室。

【 检测到金橡树内部凝聚力显着下降…沟通成本上升28.3%...】

【间接性亏损大幅产生…贡献度提升至55.1%...】

【奖励发放：【团建鬼见愁】勋章（被动：你组织的集体活动必然导致效率下降）】

【紧急警告：薇薇安·锐刻已获得董事会部分成员授权…启动【最终清算协议】最终阶段流程…预计24小时内执行…】

陆川看着最后一条警告，非但不慌，反而露出了期待的笑容。

最终清算？

终于要来了吗？

他拿起内部电话，再次拨通行政部：“王阿姨吗？我小陆啊！对，团建非常成功！效果拔群！…那个…请问公司仓库里，有没有那种…嗯…‘大型室内降温和空气净化设备’？功率越大越好…对对，就是工业用的那种…我们想给办公室来个…大扫除？”