“什么协调机制？”苏夫人好奇地问。

苏锦拿出一份文件：“就是当夫妻双方在财务问题上有分歧时，如何协调解决。”

她开始解释：“比如超预算的情况，我们可以通过预算调整申请来处理；比如大额支出，我们要通过夫妻联合决策来决定。”

萧廷在旁边补充：“锦儿还设计了争议仲裁机制，如果我们意见不一致，可以请长辈来仲裁。”

萧老将军听了，赞叹道：“锦儿想得真周全，这样确实可以避免很多家庭矛盾。”

“不过，”苏夫人说，“夫妻之间还是要多一些包容和理解。”

“娘说得对，”苏锦说，“所以我在机制中也加入了情感因素考虑。”

“什么意思？”萧廷问。

“就是在做财务决策时，不仅要考虑经济因素，还要考虑感情因素，”苏锦解释道，“比如你买那把剑，虽然超预算了，但如果对你的工作和心情有帮助，我也可以理解。”

萧廷听了，心中很感动：“锦儿，你真是太贴心了。”

“我们是夫妻，当然要相互理解，”苏锦说，“但理解不等于没有原则。”

她继续说：“我建议我们设立一个夫妻感情基金，专门用于这种情况。”

“感情基金？”大家异口同声地问。

“就是每个月拿出一部分钱，作为夫妻感情投资，”苏锦说，“比如买礼物、外出游玩、或者满足对方的小愿望。”

萧老将军听了，拍手叫好：“这个主意好，既照顾了感情，又控制了开支。”

“而且我还要制定感情基金使用规则，”苏锦说，“确保这笔钱真正用于增进夫妻感情。”

萧廷看着苏锦认真的样子，忍不住笑了：“你连感情都要制度化？”

“制度化不是冷漠，而是更好地保护感情，”苏锦说，“就像法律保护社会秩序一样。”

苏夫人看着女儿，既骄傲又担心：“锦儿，你这样会不会太累了？”

“不累，娘，”苏锦说，“而且这样我心里踏实。”

萧老将军站起身来：“好了，我们就不打扰你们了，看你们这样和睦，我们也放心了。”

送走了长辈，苏锦和萧廷继续他们的财务会议。

“锦儿，我有个建议，”萧廷说，“我们是不是可以适当放宽一些规定？”

“比如呢？”苏锦问。