沙书籍自己不便明说，才将他请来，名义上是商量，实际上是想听一句定调的话。

这本就是官场常态，上位者需要下级替他把话说圆。

只是此刻，高育良的立场早已有了倾斜。

在汉东这片土地上，只要是祁同伟提出来的主张，高育良若不点头支持，那才真是奇怪了。

而这一次干部交流的提议，本就是两人私下敲定的结果。

从最初在办公室密谈，到如今正式提出，每一步都经过精心谋划。

如今顺势而推，自然水到渠成。

高育良轻轻点了点头，语气平和却不容置疑地说道：

“我认为，这对汉东是一件好事。

干部轮岗交流，并非新鲜事。

早在证法系统内部，这类尝试就已经开始，只是未能全面推开罢了。

我们的祁同伟同志，正是这一机制的受益者。

公、检、法多个岗位他都历练过，这才锤炼出今天独当一面的能力。”

他顿了顿，继续道：“这样的制度，本质上是在培养人、锻炼人。

通过跨部门、跨地区的任职经历，干部能积累更丰富的经验，也能跳出固有思维。

这其中带来的成长机会，不是人人都能碰上的。”

“至于有人担心会影响地方治理的稳定性，这种顾虑可以理解。

但要说因此产生负面影响，恐怕就有些过度解读了。

一个地区如果因为一位干部的调动就出现动荡，那说明这个班子本身就有问题。”

“我们党的组织体系，靠的是制度运行，而不是依赖某一个人。

倘若真有地方因人事变动而陷入混乱，那恰恰暴露了当地主政者的治理能力不足。

真正的领导干部，应当具备承接变化、稳定局面的能力。”

他目光扫过达康书籍，语气温和却带着几分提醒：“李书籍，您刚才的担忧，我能理解。

但话说得重了些。

那些缺乏基层体验的干部，正该让他们走进烟火人间，在实际工作中磨砺成长。

我们这些身居高位的人，责任不是轻易否定他们，而是引导他们、使用他们。”

“要知道，谁不是从青涩走过来的？当初你我起步时，不也是一步步在实践中成熟起来的吗？不能因为一时不合心意，就全盘否定。

那样未免太苛刻，也太急躁了。”

最后，他缓缓收尾：“所以，我对这项干部交流的建议持积极态度。

它契合汉东当前的发展需求。

我希望这次能成为一项长效机制，甚至将来作为一个成功范例，向中央汇报推广。