陈默站在玻璃廊道，手指从主控台的U盘上收回。楼下会议室里，九名国际公关专家正低声交谈，声音隔着双层隔音玻璃变得模糊。方媛站在投影幕前，调试设备的手没有停。

他没说话，转身离开。脚步声在空旷的走廊里轻轻回响。

会议室门打开，方媛走上前，接过那枚U盘。她插入接口，屏幕瞬间亮起。一串时间轴滚动展开——三年来陈氏经历的二十一次重大危机事件，按国别分类，数据精确到每一次媒体发声的时间、渠道、受众反应曲线。

“这是你们各自国家的真实案例。”她说，“不是演练，是生死战。”

德国籍专家托马斯皱眉：“我们有自己的传播逻辑。欧洲市场不需要情感绑架。”

旁边的阿联酋代表阿里立刻接话：“我也不同意用女性作为品牌核心形象。这在我们国家不合适。”

没人看对方。空气僵住。

方媛没反驳。她点开另一个程序，屏幕上浮现一盆多肉植物。绿叶层层叠叠，茎干微斜却依然向上。

“它叫‘共生’。”她说，“三年前我入职第一天种下的。今天，我把它复制成九份数据苗，发给你们每人一个种子包。三个月后，谁的植株长得最好，谁就负责本国市场的全年品牌战略。”

有人轻笑。美国人玛丽问：“靠养植物决定话语权？”

“不是植物。”方媛说，“是耐心。是理解当地土壤的人才能让根扎下去。”

她点击发送。所有人的终端弹出文件夹，名称是【共生_V1】。

托马斯打开文件，发现里面不只是图像模型，还有气候模拟、光照周期、水分响应算法。他抬头：“这些参数……来自我们柏林办公室去年的实际舆情环境？”

“对。”方媛点头，“系统会根据你所在地区的实时社会情绪，动态调整‘生长条件’。比如德国最近环保抗议频繁，你的植株就会面临‘高压干旱’状态。你能撑住，它就能活。”

阿里看着自己的数据苗，沉默几秒：“如果我不浇水呢？”

“那就枯死。”方媛直视他，“就像你们国家那次抵制事件。陈氏撤下广告，换来三个月零曝光。但我们在迪拜资助了三个职业培训中心，女性就业率上升17%。没人提性别问题了。”

会议室安静下来。

这时，侧门开启。叶曼琳走进来，手里拿着几套VR设备。黑色头衔配深灰手柄，整齐摆上长桌。

“与其争论，不如体验。”她说，“现在开始跨文化模拟训练。”

没人动。

她按下启动键。第一场景加载完成：非洲肯尼亚工厂。画面中，一名女工正在流水线旁记录数据，身后是孩子画的感谢信贴满墙面。镜头切换，她面对镜头讲述：“我儿子上了学，因为我在这里工作。”

托马斯戴上头衔。十秒后，他呼吸变重。

第二场景：巴黎街头。一位消费者拆开陈氏环保包装，扫码看到产品碳足迹全程追踪。他原本冷漠的表情慢慢松动，最后主动拍照发社交平台。

第三场景：东京写字楼。职员加班到深夜，收到公司发放的健康餐盒和心理咨询服务链接。他打开APP，预约了第二天的心理咨询。

两分钟后，所有人摘下设备。