先不说别的，哪怕哈工大这次能协调十名左右的学生到这里实习，都已经是极其值得庆贺的情况。

甚至可以说是“运气好到极点”了。

就算哈工大派来的不是具备工程师资质的人员，但六年级的学生，至少也都达到了十级技术员的水准。

况且哈工大在技术等级考核方面标准非常严苛。

这些十级技术员里，有不少人的实际技术能力其实已经等同于工程师级别。

这一点，王厂长心里也非常清楚。

要知道，在过去，就算想尽各种办法、四处托人求情，也很难从外面招到一个具备这种水平的技术人员。

所以现在，王厂长的心里充满了之前从未有过的喜悦与满足感。

但在开心的同时，王厂长的心里也带着几分无奈。

因为他知道过不了多久自己就要离开轧钢厂了。

他是真心希望能一直留在轧钢厂工作。

以前，他还盼着能在职位上再晋升一步。

可自从赵卫国来到轧钢厂之后，王厂长就真心实意地想在轧钢厂干一辈子了。

当然，这一切都有一个前提，那就是赵卫国也能一直留在轧钢厂。

解决完技术部人员不足的问题后，关于向工业部申请调配人才的事，王厂长表示，这几天工业部随时都有可能派人来轧钢厂考察。

到时候让赵卫国亲自跟他们提出需求，比厂里其他任何人去说都要有效得多。

对于王厂长的这个提议，赵卫国也表示理解并认同。

虽然当天赵卫国自己并没有具体参与太多实际工作，但轧钢厂里却呈现出一片热闹繁忙的景象。

吊扇生产车间的筹备工作正在加班加点地推进。

大家之所以这么努力，就是为了能让吊扇生产线早一天投入生产。

现在已经快到六月份了，天气很快就要变热。

如果不能尽快生产出风扇，就赶不上夏天的销售旺季了。

厂里的工人们都在兴致勃勃地讨论着厂里招工的事。

同时也在热议吊扇车间建成后可能会有的福利。

没错，就是福利。

就像肉联厂的工人能每天免费拿到屠宰过程中切下来的边角碎肉一样，吊扇车间建成投产后，想必也会有相应的福利政策。

中午吃饭的时候，贾东旭就跟大家透露了一些消息。

他说等吊扇车间正式投入生产之后，以后每个月轧钢厂都会发放一百张风扇购买票。

而且只要是轧钢厂的工人，都能凭风扇票以成本价购买风扇。

这样算下来，风扇的价格会非常便宜，说不定都不会超过一百块钱。

至于工人们具体要通过什么方式才能拿到这些风扇票，厂里目前还没有给出明确的规定和安排。

工人们在讨论这些事的同时，话题更多地还是集中在赵卫国身上。